Os clientes são a força de desenvolvimento da YOFC. Para considerar os clientes internos e as demandas do mercado externo, os “clientes” podem ser interpretados de quatro dimensões a seguir: entre os administradores e os funcionários comuns, entre os departamentos de suporte e os negócios de operações e produção, entre os departamentos de operações e produção, entre as empresas e os compradores externos. Trata-se dos clientes como centro, com um coração profissional, dependendo da profissão excelente, mediante o método profissional, para fazer as coisas profissionais, e finalmente, no processo de criar os valores ao cliente e à sociedade, maximiza o valor comercial e valor social da YOFC.
Observar e conhecer as demandas dos clientes, fortalece a conscientização do serviço de “cliente de centro”. Para a companhia, o cliente é o único motivo para a existência da companhia. A YOFC deve ser orientada pelo cliente em qualquer tempo, colocando o cliente em primeiro lugar, pensando no problema do ponto de vista do cliente, desenvolve os produtos e fornece os serviços, promovendo o desenvolvimento da companhia, através dos ganhos resultantes dos serviços de cliente.
Considerandoos clientes como o ponto focal, valoriza e cumpre os compromissos aos clientes, atende às expectativas de nossos clientes ou as superamos. Considerando os clientes como centro, trata a satisfação do cliente como a norma definitiva, para que os clientes sintam o valor, forneça os produtos e serviços personalizados aos clientes para superar as expectativas do cliente. Nós sempre acreditamos que os clientes são uma garantia importante para o desenvolvimento a longo prazo da YOFC, também é uma base importante para o melhor futuro.
A responsabilidade é o princípio de ação da YOFC. Um forte senso de responsabilidade e missão é a qualidade central do desenvolvimento sustentável e saudável da YOFC. A responsabilidade alcança a carreira, a responsabilidade cria a excelência. Deve sempre colocar a responsabilidade em primeiro lugar, lembra a responsabilidade para fazer todas as coisas, não perder a direção, e estabelecer a consciência de “fazer uma pessoa da YOFC responsável”realmente.
Insistir na responsabilidade interna.Ao interno da YOFC, a responsabilidade está refletida na responsabilidade rigorosa ao trabalho e coragem responsável. Requer que todo o pessoal da YOFC seja honesto, diligente e prático para se tornar a pessoa da YOFC mias confiável; esclarecendo os seus deveres, cumprindo suas funções fielmente, não fugindo, não evitando, não fugir da responsabilidade; melhorando a competência profissional e qualidade abrangente continuamente, adapta-se as demandas de posto ativamente, assume as responsabilidades sinceras, garantindo a qualidade dos produtos e serviços; tem a coragem para assumir as responsabilidades, enfrenta os desafios, melhora a eficiência e busca a excelência.
Cumprir as responsabilidades sociais fielmente.A obtenção de lucro não é o único propósito da YOFC, também é um dever indispensável que assume a responsabilidade social. Como o líder desta indústria nacional, deve aproveitar as próprias vantagens. e tratar a “Promoção da indústria” como o setor chave da responsabilidade social, fornecer os produtos e serviços profissionais e valiosos; Irá esforçar-se na segurança de produção, na proteção ambiental, na saúde pública e na assistência social para promover o desenvolvimento saudável e sustentável da economia e sociedade .
A inovação não só é a alma do desenvolvimento da YOFC, também é a força núclea de que a YOFC ganha a competividade e realiza a transcendência. Implemanta-se totalmente a estratégia orientada pela inovação, esforça-se por formar uma cultura do encorajamento de inovação e da tolerância de falha, e uma moda de que utiliza a innovação para elevar o valor de cliente como nossa honra.
Vencer-Vencer é a expectativa definitiva da YOFC. Vencer-Vencer constitui a essência das pessoas orientadas, a ajuda mútua e a comparticipação com os interessados, de forma a realizar o desenvolvimento comum e a prosperidade comum, construindo um bom ambiente comercial.
Cooperação e Avanço comumCom a atitude aberta e tolerante, fazemos ativamente a comunicação, damos o respeito mútuo, e realizamos ativamente o suplemento de posto, reunimos a consciência e o recurso da YOFC através da colaboração, prestando a contribuição de equipa com a força individual, dependemos da equipa para ganhar os clientes e o mercado , esforçamo-nos juntos para melhorar o empreendimento da YOFC , realizando o propósito de vencer-vencer entre o interesse individual e o interesse coletivo.
Benefício Recíproco e Vencer-VencerA YOFC procura sempre a colaboração saudável de benefício recíproco e Vencer-Vencer como objecto final, e cria ativamente a relação de cooperação sustentável e estável com os interessados internos e externos, edificando um ambiente de desenvolvimento interno e externo com harmonização e vencer-vencer, para a criação dos valores comuns e o crescimento comum. Sobre os acionistas, realiza a operação estável e o funcionamento regular, e presta a retribuição sustentável; sobre os empregados, presta a atenção amizável, promove o desenvolvimento dos empregados e fornece uma plataforma da realização aos empregados para realizar o desenvolvimento comum dos empregados e da empresa; sobre os clientes,dá o respeito e a compreensão, e fornece continuamente os produtos e os serviços que excedem a expectativa dos cliente; sobre os fornecedores, importa-se com a reputação comercial, insiste na relação saudável de oferta e demanda; sobre a sociedade, insiste na uniformidade orgânica entre a harmonia ambiental e a utilização efetiva do recurso, desenvolve os eventos para beneficiar a sociedade, os consumidores e o ambiente, efetuando a contribuição à sociedade, mediante as atividades sistemáticas ao bem-estar social.
