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Bem-Estar dos Colaboradores

A YOFC, orientada pelos valores de "Pessoas em Primeiro Lugar" e a filosofia de desenvolvimento "Talento como Chave para o Sucesso", está comprometida em criar relações harmoniosas, sustentáveis e mutuamente benéficas com os seus colaboradores. A empresa oferece suporte diversificado de benefícios e organiza uma variedade de atividades para os colaboradores. Promoção da inclusão e do cuidado mútuo, buscando o desenvolvimento conjunto da empresa e dos seus colaboradores.
Atividades dos Colaboradores

    Torneio de Basquetebol dos Colaboradores

    Todos os anos, a YOFC organiza um torneio de basquetebol patrocinado conjuntamente pelo Sindicato dos Trabalhadores e pelo Comité da Liga Juvenil e realizado pela Associação de Basquetebol da empresa, com o objetivo de promover a prática generalizada de exercícios físicos, incentivar um estilo de vida saudável e civilizado, enriquecer a vida de tempos livres dos colaboradores, reforçar o intercâmbio de habilidades entre os colaboradores e promover a amizade entre eles.

    Atividade entre Pais e Filhos

    A YOFC realiza regularmente atividades entre pais e filhos

    Festa do Ano Novo

    A YOFC montou um palco para os colaboradores da empresa mostrarem os seus talentos, o que foi amplamente bem recebido pelos colaboradores da empresa e pelos seus familiares todos os anos.

    Torneio Amistoso de Voleibol Leve

    A Associação de Voleibol Leve da YOFC organizou os membros para realizarem atividades de intercâmbio de voleibol leve com a equipa campeã da competição de voleibol leve da Universidade de Tecnologia de Wuhan. Os professores receberam calorosamente os membros da Associação de Voleibol Leve da YOFC no centro do ginásio da universidade, e as duas partes trocaram cumprimentos e tiraram fotografias juntas.

Visita de Conforto aos Colaboradores

    Atividade de relaxamento de verão

    No âmbito da atividade de relaxamento de verão, a empresa distribui melancias e sopas de feijão verde geladas gratuitamente a todos os colaboradores para trazer um toque de frescura ao “calor sufocante”.

    Distribuição de materiais de bem-estar

    Nos festivais tradicionais na China, distribuiremos materiais de bem-estar de festivais a todos os funcionários, asseguraremos o bem-estar dos funcionários de acordo com a lei e os regulamentos e faremos um bom trabalho na prestação de serviços que sejam ampla e universalmente benéficos do sindicato.

Cuidado Durante a Pandemia

    Atividade de apoio um a um para os colaboradores infetados

    Durante a pandemia, a empresa realizou atividades de apoio um a um para os colaboradores infetados. Os voluntários da empresa ligavam diariamente para os colaboradores e os seus familiares que foram diagnosticados ou eram casos suspeitos, oferecendo suporte psicológico, reforçando a confiança na recuperação, entendendo as dificuldades diárias e entregando materiais de proteção e itens de necessidade urgente para eles, e realizou ativa e efetivamente o trabalho de serviço voluntário.

    Enviar uma carta de condolência a todas as funcionárias

    No Dia Internacional da Mulher, a empresa, através do Centro de Recursos Humanos e do Sindicato dos Trabalhadores, enviou uma carta de agradecimento a todas as colaboradoras. O Centro de Recursos Humanos ofereceu cursos online sobre o desenvolvimento de habilidades profissionais e as técnicas de maquiagem para as colaboradoras. O Sindicato dos Trabalhadores organizou uma competição de culinária por vídeo para as colaboradoras, exibindo e votando online os 24 pratos inscritos, com 10 deles sendo premiados.

Voz dos Colaboradores

    Os colaboradores abordam diretamente o presidente com as suas preocupações

    A cada seis meses, a empresa organiza um grande simpósio com os colaboradores. O presidente da empresa informa os colaboradores sobre a situação operacional semestral e as perspetivas futuras. Os colaboradores podem abordar diretamente o presidente com as suas preocupações, e o presidente da empresa e a administração da empresa trabalham no local para dar soluções.

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